【48812】公司博士后工作站成功举行首个课题开题陈述会

  为后续研讨供给明晰的方向和途径。公司党委书记、总经理吴伟，副总经理吴向阳、赵东权和公司组织部、人力资源部、科技信息部（数字中心）、维护办理部等有关部门负责人出席会议。

  本次开题陈述会邀请了中南大学教授、博士生导师朱建军，浙江大学教授、博士生导师吕庆，中南大学教授、博士生导师朱自强，中南大学教授、博士生导师鲁光银等专家一起担任评定小组成员。会上，白冬鑫博士作了题为《营运公路旁边坡安全危险动态评价与监测预警》的陈述，环绕怎么使用营运公路旁边坡维护中的多源数据动态评价边坡安全危险和监测预警以辅佐维护决议计划的中心问题打开，具体汇报了选题布景含义、国内外研讨现状、研讨内容、技能道路、进展组织、预期效果等内容。

  评定专家组在听取了白冬鑫博士的开题陈述后，对课题的可行性、必要性和立异性等进行了质询、评论和证明，并对课题研讨内容与技能道路提出了多项具有建造性的辅导定见和主张。经评定专家组评论，赞同白冬鑫博士后科研课题的开题。

  吴伟在总结讲话中指出，博士后科研工作站是公司引入和培养高层次人才的重要渠道，也是推进产学研深层次地交融、进步公司中心竞争力的要害抓手。公司将继续加大对博士后科研工作的支撑力度，为博士后供给杰出的工作环境和科研条件，为公司可继续开展奉献才智力气。一起，他对博士后科研工作站提出三点希望与要求：

  一是加大协作沟通力度。以本次会议为要害，搭建好常态化、长效化的协作沟通机制，学习沟通并学习办理、技能等先进经验和做法，经过强强联合，在处理问题的一起，发现新赛道，发明新价值。

  二是研讨一批抢先效果。要凭借公司沿线丰厚的路域资源优势，对标职业抢先前沿范畴进行课题攻关，多产出立异性、打破性、抢先性的理论效果，进步立异效果的转化才能。

  三是培养一支专业团队。要进步站位，加大博士后中心团队的培养力度，尽力将工作站打造成为培养高品质人才的孵化器与加速器，聚集公司当时亟待解决而又长时间无法打破的痛点、难点，勇于破难攻坚，构成系统性辅导手册、处置计划，带出一支高水平的研讨团队，扩展服务才能，为企业发明更多价值。

  下一步，博士后工作站将以浙江省“三支部队”建造方针为辅导，发挥好渠道的立异延伸、科研孵化、人才会聚效果，捉住与闻名高校联合培养要害，在要害研制技能使用、高品质人才共育等方面展开更深层次协作，在政企校协作、产学研交融的新模式上创特征、做演示。公司也将聚集高层次人才教育训练和课题项目孵化，继续健全高层次人才服务体系和查核鼓励配套机制，为其供给开展渠道与方针支撑，探究树立具有公司特征的科研效果转化和人才培养基地，促进人才链、产业链、立异链有机联接，把科创优势转化为新质生产力，全力保证博士后工作站的开展，推进公司科研立异、人才干部部队建造再开新局面、再上新台阶。

  公司党委专题学习传达集团2023年度党组织书记抓党建述职评议会、党风廉政建造大会精力